L’éthique dans les entreprises

Comment définir l’éthique ?

L’éthique en entreprise est basée sur des principes et des comportements moralement acceptables, au travers de règles écrites.

Le dirigeant aura pour mission d’impulser des valeurs morales fondamentales, qui formeront avec le temps la « culture d’entreprise ».

La culture d’entreprise est un ensemble de connaissances, de valeurs et de comportements qui facilitent le fonctionnement de l’entreprise en étant partagé par la plupart de ses membres.

Ainsi, l’éthique en entreprise permettra de :

  • harmoniser les comportements,
  • conforter la confiance de votre clientèle,
  • faciliter la gestion des risques,
  • accroître votre compétitivité,
  • améliorer votre image de marque,
  • participer à la création de valeur.

 

Comment la mettre en place ? 

Dans le cas d’une jeune entreprise :

Si vous êtes une jeune entreprise, il sera plus facile d’inculquer à vos salariés la notion d’éthique, en effet la culture d’entreprise n’ayant pas encore une place prépondérante à ce stade, vos salariés accepteront plus rapidement vos valeurs.

 

Dans le cas d’une entreprise déjà existante :

Ce cas est différent du premier, en ce sens où la culture d’entreprise est déjà bien ancrée. Si elle n’était pas basée sur l’éthique, il y aura un travail de fond à faire.

Vous allez devoir revoir votre politique d’entreprise, grâce au processus suivant :

  • Réaliser une évaluation, afin de mettre en lumière les dysfonctionnements et les enjeux.
  • Choisir un document de référence, qui peut être : une charte éthique, un code de conduite ou un guide de bonnes pratiques.
  • Faire une communication interne, afin d’informer vos salariés des changements à prévoir
  • Créer une cohérence entre votre politique managériale et d’entreprise.

Le contrôle de votre nouvelle politique, peut se faire par un collaborateur ou un responsable de la déontologie, que vous aurez pris le temps de choisir.

 

Une entreprise pérenne est une entreprise qui a une solide politique. Il est important de ne pas la sous-estimer, car avec l’accroissement de la concurrence, la productivité salariale est votre plus grand atout.

Pour en savoir plus sur la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises), qui est l’outil qui permet de gérer votre éthique, vous pouvez vous rendre sur le lien ici.

éthique

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